مطالب خليل الربيع وإجابة شافية من إدارة التربية والتعليم للبنات

[احمد السبيعي]

((مطالب الناس))

في خضم التطوير لمناهج التعليم وتقديم أفضل السبل لراحة الدارسين في كافة المراحل الدراسية من جانب المبنى المتميز وتوفير كوادر التدريس من اساتذة ودكاترة وعمداء، نجد مرئيات في المدرسة الأولى المتوسطة والثانوية الأولى والثانوية لتحفيظ القرآن الكريم بمدينة العيون بالاحساء ذات السقف الواحد التي تجمع تلك المدارس الثلاث، وكذا في كلية التربية والدراسات الاسلاميه بالاحساء،ففي تعليم البنات بالعيون :

*إلزام معلمة الحاسب الآلي بتدريس مادة اضافية وهي مادة المكتبة التي لا تفقه منها الا جزءا يسيرا،على أن المعلمة تحمل على عاتقها حملا كبيرا في تدريس المادتين(الحاسب والمكتبة)وهذا لايقبله عقل!

*وجود معلمة واحدة للتدبير المنزلي تخدم كافة المراحل الدراسية متوسط ثانوي للعام والتحفيظ،وهذا عبء ثقيل على كادر واحد يقوم بتعليم عدة فصول طوال عام واحد،فهل لاتوجد خريجات تحمل شهادة التدبير المنزلي؟ وما المانع في تعيين الخريجات وتلافي الضغط على المعلمة الواحدة.؟ وهل اقتصارنا على معلمة واحدة يعد شفقة ورحمة حث عليها ديننا الحنيف؟ على أن ذلك النقص من المعلمات دليل على إهمال تعليم البنات بعدم تعيين الخريجات!ومن خلال الأخبار المتداولة من بعض مديرات المدارس بالعيون بأنه يوجد نقص من المعلمات ولكن تربية الاحساء لاتستجيب لنداءات المديرات ،

*رئاسة مديرة واحدة للمراحل الثلاث العام والتحفيظ هي الأخرى عبء كبير في إنهاء ومتابعة مهام العمل المناطة بها ، مما يتطلب الأمر ايجاد مديرة مستقلة للمراحل الدراسية العام والتحفيظ.

*تأخير تسليم المكافآت الطلابية،ولوحظ صرف مكأفاة شهرية للسنة الماضية في شهر ذي القعدة لعامنا هذا!

*طالبات التحفيظ ينتظرن افتتاح المبنى الجديد الذي طال انتظار انشائه لتلافي الدمج المختلط مع المدارس العامة.

*سد نقص معلمات المدارس بشكل عاجل وذلك في حالة ولادة المعلمة أو حدادها عن زوجها عند وفاته أو تعرضها لعارض صحي يطول من شفائها،مع تعيين العدد الكافي من المعلمات لتلافي النقص في حالة الطوارئ..

*أما في كلية التربية والدراسات الاسلامية بالاحساء فنجد بعض أو معظم الأقسام تنتهي حصصهم في وقت الظهيرة إلا أن الحافلات لاتتحرك إلا عند وقت العصر،فما المانع من تحرك الباصات مع وضع آلية دقيقة لإيصال الطالبات اللاتي يخرجن مبكرات ،وذلك لتلافي الزحام وتكدس جلوس الطالبات في القطاع التعليمي،على أن المرأة لها مسؤوليات أسرية ،متجاهلين أن وراء تلك الطالبة واجبات مدرسية وحاجة الجسم للراحة، فأين حق الأبوين والزوج والأبناء والمنزل من ذلك؟،بعض طالبات الكلية لاتحتشم في لباسها المظهر لمفاتن جسمها،زيادة أسعار وجبة الإفطار،الأمل في توسعة المقصف وزيادة عدد الباعة لتلافي التأخير عن المحاضرة والتسني لأكل الوجبة في وقت كاف وراحة نفسية جيدة،صيانة دورات المياه لان وضعها سيئ ولا يساهم في قضاء الحاجة،افتقار المعاملة الحسنة من قبل مشرفة الدراسات،الحرص على متابعة دخول وخروج الطالبات لحمايتهن من الذئاب البشرية،الحرص الشديد على التفتيش اليومي للطالبات لتلافي دخول جوال الكاميرا،
ولوحظ على بعض المعلمات إلزام الطالبات ببعض اللوازم المدرسية مثل شراء مجموعة من الكتب ولايؤخذ منها إلا كتاب واحد،الأمل في زيادة المكافأة كي تساهم في تلبية مطالب الدارسة.

*مدينة العيون في ظل اتساع السكان وما يتبعها من عدة قرى الاتحتاج إلي إنشاء كلية للبنات لتخدم أبناء العيون والقرى التابعة لها من بلدة الوزية والجرن والقرين والمطيرفي والعوضية والمراح والقطار وشركة الاسمنت السعودية ومدينة بقيق وهجر عين دار الجديدة والقديمة وصلاصل والدغيمية والجوية والشقيق. كل ما ذكر بحاجة إلى اجابة صادقة وتقديم الخدمات اللازمة وتلبية المطالب وتلافي كل ما يؤثر على سلك التعليم من سعادة مدير التربية والتعليم بمحافظة الاحساء إبراهيم الملحم حفظه الله والمسلمين من كل مكروه. ونأمل من أخواتي الطالبات إبداء ما لديهم من مرئيات تجاه حقلهم التعليمي لتقديم ما يلزم وتلافي ما يؤثر عليه.
  خليل إبراهيم الربيع - الاحساء

وإجابة إدارة التربية التعليم للبنات بالأحساء :

((جار إنهاء 3 مشاريع حكومية لمدارس البنات بالعيون))

((نقل متوسطة وثانوية العيون لتحفيظ القرآن الكريم إلى أحد المشاريع الجديدة))




محمد الملحم

سعادة رئيس تحرير صحيفة اليوم الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعقيبا على المادة الصحفية المنشورة في صحيفة اليوم عدد (12965) وتاريخ 15/12/1429هـ تحت عنوان (مطالب الناس) التي تناولت المتوسطة والثانوية الأولى والثانوية لتحفيظ القرآن الكريم بالعيون بعدة ملاحظات وهي:

1- إلزام معلمة الحاسب الآلي بتدريس مادة إضافية وهي مادة المكتبة التي لا تفقه منها إلا جزءا يسيرا، لتقوم بتدريس المادتين (الحاسب والمكتبة) وهذا لا يقبله عقل!.
أفادت مساعدة المرحلتين المتوسطة والثانوية الأستاذة فريزة السبيعي نيابة عن مديرة مركز الإشراف التربوي بالمبرز بأن مادة المكتبة مادة ثقافية يمكن أن تقوم أي معلمة وفي أي تخصص بتدريسها على أن تكون أقل المعلمات حصصا بالمدرسة وحسب إفادة مديرة المدرسة بأن المعلمات اللاتي يقمن بتدريسها أقل نصاباً من المعلمات الأخريات بالمدرسة (نصيب كل معلمة تقوم بتدريس المكتبة 6 حصص) فقط وحصة المكتبة هي الحصة السابعة، كما أكدت مشرفتا المدرسة للمادتين (الحاسب والمكتبة) أن معلمة الحاسب الآلي في الثانوية الأولى بالعيون ملزمة بتدريس مادة المكتبة وذلك لأنها الأقل نصاباً في عدد الحصص من بين زميلاتها في التخصصات الأخرى حيث ان نصاب المعلمة المذكورة من الحصص لا يتجاوز السبع حصص، ورداً على العبارة (لا تفقه منها إلا جزءاً يسيراً...) فهذا اتهام جائر مرفوض حيث ان المعلمات في مستوى من الكفاءة والقدرة تمكنهن من تدريس أي مادة، ومادة المكتبة في ثوبها الحديث واضحة سلسة لا لبس فيها ولا غموض ومن السهل على أي معلمة تدريسها.

2- وجود معلمة واحدة للتدبير المنزلي تخدم كافة المراحل الدراسية متوسط وثانوي للتعليم العام والتحفيظ، والتساؤل عن سبب عدم تعيين الخريجات من حملة شهادة الاقتصاد المنزلي؟ وأن التقصير في التعيين هو إهمال من تعليم البنات التي لا تستجيب لنداءات المديرات.
أفاد مدير إدارة شؤون المعلمات الأستاذ فهد بن محمد الخضير حول معلمة التدبير المنزلي بالمدرسة بأنه ينظر إلى معلمات الاقتصاد المنزلي والفنية على أنهن يدرسن كافة الأفرع.
(التدبير المنزلي- الفنية- التفصيل) يوجد عجز أساسي في عدد معلمات الاقتصاد المنزلي في م 1 عيون بعد تنفيذ حركة النقل الداخلي وتم تسديده منذ بداية العام الدراسي بالندب الكامل المؤقت للمعلمة- أمل الحربي، عدد معلمات الاقتصاد المنزلي في المجتمع بالندب المؤقت هو (4 معلمات)، المجموع الكلي لعدد الحصص على مستوى المجمع كاملا هو (86) حصة يمكن توزيعها على (4) معلمات بمعدل (20-22) حصة بحيث تقوم معلمتان بتدريس مادة التدبير المنزلي للمجمع وليس معلمة واحدة فقط، كما أنه يوجد وفر في عدد معلمات الاقتصاد المنزلي على مستوى قطاع العيون وفي حالة حدوث العجز الناتج من الظروف الطارئة والتي تمتد لفصل دراسي أو عام دراسي كالوفاة والحداد...الخ يتم تسديده بالندب المؤقت فوريا من المدارس التي بها وفر وفي نفس القطاع، كما أشارت الأستاذة فريزة السبيعي نيابة عن مديرة مركز الإشراف التربوي بالمبرز بأنه بالرجوع للمشرفة التربوية لمادة التدبير المنزلي والخاصة بالمدرسة تبين أن المعلمة (مريم سالم الحربي) تقوم بتدريس المرحلة الثانوية من التعليم العام بواقع 18 حصة وفصل من التحفيظ بواقع حصتين أي المجموع 20 حصة وهذا نصاب معظم المعلمات والمعلمتان وضحى صالح الكليب (أساسية)، والمعلمة أمل الدخيل (معلمة منتدبة من م العيون 2) تقومان بتدريس التدبير المنزلي في المرحلة المتوسطة، علماً بأن الواقع الفعلي لعدد المعلمات للمرحلة الثانوية (معلمة واحدة) والنصاب المستحق (معلمة واحدة أيضا) وللمرحلة المتوسطة (معلمة واحدة) والمستحق (معلمتان) ونظراً للعجز الأساسي للمرحلة المتوسطة تم الندب من قبل قسم الاختيار والتوزيع، أما ما تطرقت إليه الشكوى (من أن النقص في عدد المعلمات دليل على إهمال تعليم البنات بعدم تعيين الخريجات) فنحن نؤكد أن إدارة التربية والتعليم بالأحساء وغيرها من إدارات المناطق الأخرى ليس من صلاحياتها تعيين الخريجات بل هذا من شأن وزارة التربية والتعليم وديوان الخدمة المدنية.

3- وجود مديرة واحدة للمراحل الثلاث (م+ث عام+ ث تحفيظ) هي الأخرى عبء في إنهاء ومتابعة مهام العمل المناطة بها مما يتطلب الأمر إيجاد مديرة مستقلة للعام والتحفيظ.
أفادت الأستاذة فريزة السبيعي بأن هذا الوضع معمول به نظاماً في مدارس القطاع فمجمع المدارس الذي تحت ظل مبنى واحد ترأسه مديرة واحدة مع ملاحظة اكتمال الطاقم الإداري للمراحل فملاك مجمع المدارس المعني (11 إدارية) وهو حسب الملاك الوزاري المنصوص عليه.

4- أما ما يتعلق بمكافآت الطالبات فقد أوضح أمين الصندوق بالشئون المالية الأستاذ احمد عبدالعزيز الحيدر أن آخر ما صرف من مكافأة الطالبات شهر جمادى الآخرة 1429هـ وتم صرفه بتاريخ 3/11/1429هـ بعد بداية العام الدراسي الحالي تقريبا بأسبوعين أما بالنسبة للشهور المتبقية فقد تم رفعها من قبل الشئون المالية للوزارة ولم ترد حتى تاريخه.

5- طالبات التحفيظ ينتظرن افتتاح المبنى الجديد الذي طال انتظار إنشائه لتلافي الدمج المختلط مع المدارس العامة.
أفاد مدير إدارة التخطيط المدرسي الأستاذ عبدالله صالح السميح بأن مدينة العيون مخصص لها ثلاثة مشاريع حكومية جديدة جار العمل على إنهائها، وسيتم نقل متوسطة تحفيظ القرآن الكريم وثانوية تحفيظ القرآن الكريم بالعيون إلى أحد هذه المشاريع فور استلامها.

6- أما ما ذكر من سد نقص معلمات المدارس بشكل عاجل وذلك في حالة ولادة المعلمة أو حدادها عن زوجها عند وفاته أو تعرضها لعارض صحي يطول من شفائها مع تعيين العدد الكافي من المعلمات لتلافي النقص في حالة الطوارىء، أفادت الأستاذة فريزة السبيعي بأنه في حالة إجازة ولادة معلمة أو حداد أو تعرضها لعارض صحي يطول من شفائها فيتم تسديده بالندب الجزئي، أما بالنسبة للإجازة المرضية المطولة فيتم التنسيق مع قسم (الاحتياج والنمو – الاختيار والتوزيع) لاتخاذ اللازم.
المدير العام لتربية وتعليم البنات بالأحساء ـ محمد بن إبراهيم الملحم.