( للمدراء فقط ( حكمة بليغة‏

[باب الليل]

هل أنت مدير أم مهندس

؟

يحكى أن رجلا كان يركب بالونا هوائيا، لاحظ أنه قد ضل الطريق، فهبط قليلا حتى اقترب من الأرض.

وإذ رأى سيدة في الأسفل نادى عليها بصوت عال : " أريد أن أسألك سؤالا : لقد قطعت وعداً لأحد زملائي بأني سأقابله،

وتأخرت عن موعدي ساعة كاملة، وأنا لا أعلم أين أنا، يبدو أنني تهت. فهل يمكنك أن تخبريني أين أنا الآن؟

" رفعت السيدة رأسها وأجابت : " حسناً . أنت الآن فعليا داخل بالون يعلو عن سطح الأرض 10أمتار.

وجغرافياً أنت بين 40 و 41 درجة شمال عرض، و 59 و 60 درجة غرب طول".

فصاح بها الرجل : " ما هذا الذي تقولينه، فأنا لم أفهم شيئاً ! ".

فأجابت : " انظر إلى المؤشرات الموجودة في البالون وستفهم " ...

فنظر الرجل ، ثم قال لها : " حسنا هذه الأرقام موجودة بالفعل . هل أنت مهندسة؟ "

فأجابت : " نعم . كيف عرفت ؟"

فرد قائلا : " لأن المعلومات التي أخبرتني بها صحيحة، ولكنها غير مفيدة. فأنا لا أختبر قدراتك الهندسية. إنما أريد أن أعرف أين أنا.

أرجوك ! ألا تستطيعين الإجابة عن هذه السؤال البسيط دون استعراض أو تظاهر بالذكاء ؟ ".

نظرت إليه السيدة وقالت : هل أنت مدير ؟ ". فأجابها الرجل : " بالفعل . كيف عرفت ؟ ".

قالت:



لأنك لا تعلم أين أنت ولا إلى أين أنت ذاهب.

ـ ولأنك لم تصل مكانك إلا بفعل قليل من الهواء الساخن.

ـ ولأنك قطعت وعداً على نفسك ولا تعلم كيف ستفي به.

ـ ولأنك تتوقع ممن هم تحتك أن يطيعوك ويحلوا لك مشكلاتك

[بوأحمد]

فيه مدراء متغطرسين وفيه مدراء متواضعين يعني حالهم حال العادين


فاناس العادين فيهم المتغطرس وفيهم المتواضع

[اخبار العيون]

والله ان هذا الموضوع يحمل في طياته

الكثير من الاستفاده ولا يسعني

اذكارها لكني قد فهمت نوعاً ما

[باب الليل]

الله يعطيكم العافية على المرور

دمتم بخير

[شوووق]

قصة تحمل لمحة نقد على بعض المدراء ..

المدير الذي بنى مجده على غير كفاءة سرعان ما ينهار

عليه البناء الذي أقامه على أسس غير سليمة صحيحة ..

الله يجزاك الجنة أخي باب الليل على الموضوع المميز ..

بارك الله فيك ..

[عبدالله الحسين]

الإدارة هي جزء من العملية التعليمية ومن يكون في هذه المنظمة عليه أن يجيد فن التعامل مع جميع الكوادر التعليمية لأنها هي الأساس والمحرك وهنا .. يجب على رئيس أو مدير هذه المنظمة أن يعرف من هو وأين وماذا يريد وكيف يصل للهدف الذي يريده ..ولكن بفن واحتراف وكسب ثقة العاملين معه , أما الدخول في أشياء يجهلها وعدم معرفته بها , فهنا قد لانعرف هوية الشخص وتخصصه أهو مدير أو مهندس ................الخ... شكراً لك اخوي المبدع باب الليل على هذا الموضوع الرائع والمميز .......... بارك الله فيك

[باب الليل]

الله يعطيكم العافية على المرور

لاحرمت تواصلكم

دمتم بود