جريمة فصل موظفي مستشفى مدينة العيون بالتفصيل

[أبو محمد]

أحبابي في الله أعضاء الملتقى الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أسأل الله أن تكونوا بصحة جيدة وعافية دائمة ..

بحكم عملي بالمستشفى يسألني دائماً كثير من الأحبة في المجالس

( لماذا تم فصل موظفي الشركة من المستشفى )

(حرام عليهم / حسبي الله عليهم / الله لا يوفقهم )

وإلى أخره من الدعوات المتعاطفة وذلك دون فهم للموضوع أو التأكد منه

حقيقة الموضوع أحبابي في الله

لم يكن هناك فصل يا أحبه .. وأنما هو نهاية عقد الشركة مع وزارة الصحة

وبنهاية عقدها أنتهت عقود جميع الموظفين نظاماً .

الشرح مع بعض التفصيل

مؤسسة الحمادي لإدارة وتشغيل المستشفيات رست عليها مناقصة أستلام تشغيل مستشفى مدينة العيون من قبل وزارة الصحة وتشغيله تشغيلاً شاملاً , و كان تاريخ استلامها للمستشفى : 19 / 9 / 1427 هـ ولمدة ثلاث سنوات .. وتاريخ نهاية عقدها كان : 13 / 12 / 1430 هـ , فالعقد المبرم بين مؤسسة الحمادي وبين الوزارة توظيف عدد ( 36 ) موظف سعودي . وهذا ما تم في تلك الفترة .

ما بعد نهاية عقد مؤسسة الحمادي

تم أستلام المستشفى من قِبل شركة الإيوان الطبية (متعهدة التشغيل للصيانة والنظافة والتشغيل الغير طبي )فالعقد المبرم بين شركة الإيوان وبين الوزارة توظيف عدد ( 17 ) موظف سعودي .

وبهذا الأمر كان السبب الرئيسي في تسريح الموظفين عقد وزارة الصحة .

أحبابي في الله أخاطبكم ليس بصفة رسمية ولكني أزعجني الفهم الخاطئ للموضوع

وبصفتي موظف بقسم النسخ أنا أعلم من أي موظف بمدى جهد مدير المستشفى في الرفع لجميع الموظفين الموجدين حالياً أو السابقين ومدى اهتمامه .. ولولا الأمانة المهنية لطرحت بين أيديكم صور من الخطابات والبيانات التي رفعت من أجلهم .

ونصيحة أقدمها لجميع الأعضاء

كلما كان الأسلوب راقي في طرح الانتقادات لأي جهة حكومية كانت , كلما كان التجاوب معكم أفضل

وكلي أمل تحري المصداقية في المواضيع التي تطرح ولا يؤخذ الكلام من جانب واحد ويُحكم به

أسألكم / هل أرسل أحدكم إيميل إلى إدارة المستشفى للتأكد من القضية ؟