|
تعميم الإجازات الجديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟سؤال يحتاج اجابة
كثر الحديث عن الإجازات
وخاصة الإجاز الإضطرارية وإجازة الأمومة الإجاز الإضطارية صارت خمسة ايام بدل عشرة اما اجاز الأمومة (الوضع)أنا الصراحة مافهمتهايقولون صارت اربعين يوم وناس يقولون هي مابين الأربعين والتسعين على حسب اختيار المعلمة وناس تقول هي اربعين بس إذا رغبت المعلمة تمديدها اكثر يخصم من الراتب واختلفت الأقوال فهل هناك احد من أهل الخبرة والمعرفة يشرح لي هذا التعميم والله يستر |
هذا نص القرار
المادة الثانية والعشرون: (أ) - تستحق الموظفة اجازة وضع بكامل الراتب مدتها اربعون يوما كحد ادنى وتسعون يوما كحد اعلى من تاريخ الولادة، وتحدد المدة المستحقة لما بعد الاربعين يوما حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي من قبل احد المستشفيات المعتمدة واذا احتاجت الى اجازة بعد ذلك تعامل وفق قواعد الاجازة المرضية او الموافقة حسب الحال. (ب) - اذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة او فترات اجازة امومة مدتها ثلاث سنوات كحد اعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية اجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة على الا يقل ما يصرف لها عن (1500) ريال شهريا، ويجوز التعاقد على وظيفة (المدرسة) الممنوحة اجازة امومة وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (667/1) تاريخ 24/1/1421هـ. المادة الثالثة والعشرون |
جزاك الله خير يالفضي
يعني افهم من التعميم أن المعلمة لها اربعين يوم اساسي وبقية الأيام تأخذها بعذرطبي من المستشفى يعني اللي عندها واسطة بتتمتع بها الإجاز واللي ماعندها ترضى بالواقع وتحمد ربها على الأربعين وأكيد راح يكون فيه تشدد في اعطاء العذر |
صحيح الله يكون في عون الموظفات وخاصة المعلمات قبل مايوضعون لازم يجهزون الواسطة علشان يريحون نفسهم .
|
| الساعة الآن 03:29 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
new notificatio by 9adq_ala7sas
ملتقى مدينة العيون